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神特公司召開領導班子與職工代表對話會

發(fā)布時間:2025-03-06 閱讀量:

根據(jù)集團公司“思想再解放、轉型再加力、十年再出發(fā)”學習實踐月活動安排部署3月6日上午,神特公司召開領導班子與職工代表對話會,會議由黨支部副書記、紀檢委員、工會主席王琪主持,公司全體領導班子和部分職工代表參加會議。

會上,與會人員深入學習集團公司相關文件精神,職工代表圍繞節(jié)能降耗、三期工程投產(chǎn)達效及職工關注的熱點難點問題作交流發(fā)言,分管領導分別作點評反饋進一步把握民情民意,調(diào)校改革發(fā)展等努力方向

最后,公司黨支部書記、董事長總經(jīng)理嚴成就進一步抓好“思想再解放、轉型再加力、十年再出發(fā)”強調(diào)三點要求:一是要通過思想再解放探尋創(chuàng)新發(fā)展新路徑。要敢于攻關突破新技術、新工藝,勇于突破現(xiàn)有生產(chǎn)模式、研發(fā)模式、銷售模式、人才引進和培養(yǎng)模式的局限,以技術迭代、模式創(chuàng)新引領企業(yè)發(fā)展蝶變二是要以只爭朝夕的緊迫感促轉型再發(fā)力。結合三期工程投產(chǎn)運行,推動噸絲能耗物耗同比再下降全面提升產(chǎn)量質量,繼續(xù)推動超高強纖維H86、H96產(chǎn)品研發(fā)工作,穩(wěn)定高端防彈市場占有率三是要多措并舉穿越行業(yè)周期。以三期工程全面投產(chǎn)達效目標,全力攻關產(chǎn)質量爬坡,推動復合材料車間生產(chǎn)經(jīng)營正常化,為企業(yè)突圍打下新的增長點。神特宣


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