為了進一步讓員工了解認識產改工作、營造濃厚的學習氛圍，公司開展“新時代產業工人隊伍建設改革”大學習活動。集團公司精心編寫與修訂，完成了《新時代產業工人隊伍建設改革知識問答100條》的編制工作。

為將此次學習活動達到全員覆蓋，公司各部門根據實際情況，因地制宜開展了培訓學習活動，利用班前會、班組集中學習、分散自學等方式開展學習活動。員工在學習之余，對自己的學習情況進行考試檢驗，各部門組織員工采用筆試的方式進行學習檢驗。

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